マイナビ転職

ユーザビリティを追求した安定性・信頼感◎の総合転職サイト。多彩な提携サイトでの幅広い露出、詳細な企業情報・職種情報の掲載による圧倒的な訴求力、そして人事担当様の負担を軽減し、転職ユーザーとの良質なコミュニケーションを実現した転職サイト。

リクナビNEXT

上場企業・有名企業多数掲載。知名度No.1の転職サイト。リクルートジョブズが運営する転職・求人・中途採用情報サイト。Yahoo!JAPANとの提携によりYahoo!JAPANユーザーからのアクセスが大幅に増え、更に強力なサイトへ。

DODA

抜群の知名度により高い集客力を誇る、人材紹介ノウハウを活かした転職サイト。従来の求人広告メディアにはない「人材紹介のマッチングノウハウ」をふんだんに活かした求人情報サービスサイト。エンジニアや研究開発職など専門性の高い人材の利用が多いことも強み。

イーキャリア

掲載スタートは毎日。常に新しい求人情報を低価格で提供。「3年後の自分を変えたい人へ─」がテーマ。20代半ばから30代半ばをターゲットに「求人情報の鮮度と量」を兼ね備え、着実にユーザーからの支持を増やしている。専門分野の経験を持つユーザーが多いことも特徴。

日経キャリアＮＥＴ

日経ブランドが誇る、ハイスペックで専門性の高い人材が集まる。即戦力層の30代が約45％、大卒以上が8割、英語力のある人材が4割など、ハイスペックな人材が支持。文系職種から技術系職種まで、「日経」メディアを情報源とするスペシャリティの高い求職者を強力に呼び込む。

とらばーゆ

女性の多様な志向に対して、豊富な仕事の種類、仕事内容や会社の魅力を伝える原稿、女性が気になる条件から探せる検索機能、仕事を魅力的な切り口で紹介する特集など、さまざまな形で対応。"とらばーゆ"は働きたい女性たちと企業とを結びつけるのに最適なメディアです。

はたらいく

「未経験で入社したが、今では目覚ましい活躍を見せてくれている。」「特別な技術はないが、その人のおかげで職場が明るい雰囲気になる。」そんな人材が貴社にもいらっしゃると思います。
経験やスキルはもちろん重要。でも、もっと大切にしたい事がある。はたらいくは応募者のひととなり・仕事に対する思い・将来の可能性などタイプ重視の採用を実現する、仕組みと工夫があります。「かけがえのない存在」に出会う機会を、はたらいくは実現します。

@type

ハイスキルのエンジニアを多数会員に持つ、転職サイト。20～30代のビジネスパーソンやエンジニアのキャリアアップ志向の高い方をターゲットに、キャリア支援する転職情報サイトです。エンジニアのユーザーが多く、専門分野に特化した人材にアピール。

女の転職

女性積極採用企業満載！女性転職サイトの先駆け！今後拡大することが見込まれる女性社員の雇用マーケットをとり込むため、女性視点の求人情報と記事コンテンツに的を絞った広告宣伝により、企業の求人ニーズに応えるサイトです。

タウンワーク社員版

「地元で就職・転職したい」方を採用したい企業様にピッタリのメディアがこの「タウンワーク社員」です。読者の行動圏である駅やコンビニを中心にラックを設置し、読者に多くの情報を届けています。業界や志向に合わせた特集や「ガテンページ」を常設することで幅広い層の読者にリーチ可能なページ構成となっています。

マイナビ

登録学生数66万人！コストパフォーマンスに優れた日本最大級の就職サイト。7000社以上の優良企業の採用情報、イベント・情報誌とのメディアミックスなど、あらゆる企業・学生のニーズに応えています。

ウニ・プラッツ

旧帝大を中心とした上位校向け媒体の決定版。各大学で個別に開催されるセミナーをはじめ、上位校の学生にのみ配布される冊子やＵＳＢメモリーなど様々なツールでターゲットにアプローチ。理系の積極採用や上位校を中心とした採用活動をしている企業様に絶大な信頼を得ています。

【WEB媒体】

WEBan

勤務地重視型の『anエリア』、条件重視型の『anセレクト』というターゲットの異なる2サイトに同時掲載が可能。充実した検索軸により、ピンポイント訴求が可能です。
「社員・長期でしっかり働きたい」職種重視のユーザーが多数の『anレギュラー』！週5日勤務や社員希望など、レギュラーワーク志向の求職者向けサイト。
アルバイト採用から契約社員・正社員などの求人ニーズまで幅広く対応可能です。

フロム・エーナビ

学生・フリーターを中心に幅広い層に利用されているフロム・エーナビ。Yahoo!JAPANと強力に提携し、圧倒的なユーザー数を獲得しています。他社求人Webサイトと比較してもユーザー数が最も多く、応募力にも自信のあるサイト。「スピード感のある採用」「大量採用」に最適な媒体です。

マイナビバイト

「掲載無料・応募課金」型と「掲載課金」型の採用ニーズに合わせて選べる2つの料金プランが魅力のアルバイト情報サイト。
短期、日払い、高収入などのアルバイト情報満載です。

バイトル ドットコム

日本最大級のアルバイト求人情報サイト、圧倒的なお仕事掲載数で幅広いユーザーから支持されています。ユーザーの半数以上が10～30代です。

【誌面】

情報誌an

40年の歴史と絶大な知名度を誇るWEB連動のアルバイト情報誌。
意欲の高い求職者が多い有料求人誌『an weekly』と、地域密着型で手軽に入手できるフリーペーパー『anエリア』の2種類を展開。

Job aidem

1都3県の広域エリアをカバーする求人フリーペーパー。約650カ所の駅設置をはじめ、高い利用率を誇るラック設置を実現。広範囲の読者の中からターゲットを絞り込めるほか、複数勤務地での募集に最適です。

【新聞折込】

クリエイト

毎週1000万超世帯にリーチできる、首都圏に強い地域密着型折込紙。地域を絞って集中的にアプローチでき、地元で働きたい主婦層を中心に、ベテラン、学生、フリーターなど幅広く訴求可能です。

アイデム

関東・関西を中心に全国主要エリアで発行される地域密着型求人情報紙。東日本エリアで142版、西日本エリアで91版を発行しており、地元での認知度の高さが特徴です。

ユメックス

「家の近くで働きたい」そんな読者の希望を叶えるご近所お仕事情報誌です。毎週日曜日、何百と読者の元に届けられる求人情報。その中で埋もれない広告を作るために、派手さより「分かりやすさ」を追求しました。

【専門媒体】

とらばーゆ看護<看護職>

これまでの女性のための総合転職サイト「とらばーゆ」ではできなかった看護師に絞った集客、看護師のためのサイトづくりを心がけ、最大限の看護師を集めます。

グルメキャリー<フード>

唯一の飲食業界専門の求人誌。調理スタッフを中心に飲食系職種に強みを持つ。
インターネットを利用する若い料理人やＩ・Ｕターンなどエリアを越えた職探しに対応するため、グルメキャリーWEBも発行。誌面で培ったノウハウを活かしたサイト作りにより、多くの飲食業界人を集客します。

月刊NEXT（Fitness Job）<フィットネス>

インストラクターやトレーナーなどスポーツクラブで働くスタッフのキャリアアップを応援するフリーマガジン。
フィットネス業界最大の転職サイト「Fitness Job」にも同時掲載。

【地方媒体】

ジョブキタ<北海道>

正社員を中心とした中核的な人材を求める企業と、自分のライフスタイルに合わせ様々な働き方を希望する求職者を効果的に結びつける、転職・就職・適職をキーワードにした全道版求人情報誌。

アルキタ<北海道>

掲載件数NO.1の実績を誇る、北海道の総合求人誌のパイオニア。
いまや求職者の仕事のバイブル的な存在となり、若者を始めとする幅広い層から支持を得ている。

Workin<東北・北陸・甲信越>

駅やコンビニなどに無料設置している、地域密着型求人フリーペーパー。
Webサイトとも連動しており、幅広い層からの支持を得ている媒体。

JOB POST<北陸甲信越>

新潟県内（下越版・中越版）、長野県内（東北信版・中南信版）、福島県内（福島版）にてアルバイト・パート、派遣・契約系の求人情報を中心に発行。無料誌の利便性を活かし「一番身近な求人誌」として多くの求職者より支持されています。

求人ジャーナル<北関東>

読売新聞･朝日新聞･毎日新聞他、各地域新聞を中心に、北関東最大発行部数を誇る媒体。

DOMO<東海>

各エリアで11万部発行している地域密着型フリーペーパー。
設置箇所・エリアも随時拡大しており、多くの反響につなげている。

Yellow Book<中国四国>

中国エリアで発行しているフリーペーパー。〆切翌々日の発行という、スピーディな対応で支持を集める。

ARPA<中国四国>

中国・四国エリアの正社員からアルバイト・パートまで地元密着の求人情報を網羅した総合求人誌。
職種と勤務地がわかりやすいインデックスも好評。

あつまるくんの求人案内<九州>

九州で最大の発行部数と販売店を持つ総合求人誌。
様々な業・職種、正社員からパート・アルバイトまでと、幅広い情報を網羅している。

DODA転職フェア

DODA求人情報サービスのリアルイベントとして、転職希望者に「直接会って話せる・自社をPRできる」国内最大級の合同企業説明会です。

マイナビ転職EXPO

日本最大級の開催規模を誇る『マイナビ就職EXPO』は、のべ36万人を動員する大規模就職イベント。

マイナビ転職セミナー

全国各地で開催される『マイナビ就職セミナー』はエリア採用やＵターン採用など地域密着型採用に最適です。

エンジニア適職フェア

東京国際フォーラムなどを利用し、毎回、多数の優良企業がブース出展。1000人を超えるエンジニアが来場する国内最大規模のイベント。
「優秀な人材を求める企業」と「キャリアアップを実現するための優良企業を探すビジネスパーソン」とのリアルな出会いを創出します。

企業様の経営戦略や風土に沿って、社員一人ひとりの能力を向上するための研修やセミナーの開催や教育制度の構築など幅広く対応いたします。一人ひとりがもった強みを伸ばし、弱みを克服することで経営を底上げし、長期に渡って企業を成長させる原動力を育てます。