1doda ダイレクトの特徴

採用費用の削減が可能

doda ダイレクトでは成功報酬費が発生しないため、職種に関わらず、何名採用しても成功報酬はかかりません。
そのため、長期的に見て採用費用を大幅に抑えられます。

最短１日でスピード面接

送信するスカウトは全て書類選考がなく、面接を受けられる面接確約となります。
データベースの中からあらかじめ採用候補者を選んでスカウトメールを送るため、採用候補者から返信があり次第、すぐに面接設定に入れます。
だからこそ、利用開始日から最短1日で初回の面接設定が可能となり、素早い対応が転職希望者の意向UPにもつながります。

自社採用力の強化につながる

doda ダイレクトでは、ダイレクト専任カスタマーサクセスの運用サポートのもとで貴社自らに求人票やスカウト文面の作成、スカウト送信をおこなっていただきます。
そのため、自分たちの何が課題なのか、どうすれば改善されるのかPDCAを回しやすくなり、貴社独自の採用力構築につながります。

2料金プラン

dodaダイレクトはライト、スタンダード、プレミアムの3つのプランが用意されており、それぞれ内容・利用期間・料金が異なります。
プラン内容で大きく変わる点は、利用期間とスカウトの送信数です。
また、成功報酬が発生しないシステムのため、多くの人材を採用できた場合でも追加料金は発生しません。

無料トライアル

dodaダイレクトは30日間、無料でプランを試すことができます。
対象者の検索やレジュメ閲覧、求人作成など、ほとんどの機能を無料でご利用いただけるため、実際に試してから導入をすることも可能です。

3DMとの違い

「プレミアムオファー」として受信BOX内で2週間上位に表示され、後から届いたDMよりも上位に表示され続けるため、開封率が高くなります。
また、メール内に画像や動画などDMと比べて約2倍の情報量を載せることができ、1通ごとに文面をカスタマイズできるため、応募率も高くなります。